虚拟求职社区的用户交互行为特点——以应届生求职论坛为例

Characteristics of User Interaction Behaviors in Virtual Job-hunting Communities——Taking YingJieSheng BBS as an Example

作者： 王雪芬 ^1,2 朱庆华 ¹ 常李艳 ² 郭黎黎 ² 仝虎 ³
作者单位：

1. 南京大学工程管理学院南京 210023

2. 南京大学金陵学院信息科学与工程学院南京 210089

3. 南京旅游职业学院南京 211100
提交时间：2023-08-26 23:57:17

摘要: [目的/意义]虚拟求职社区已成为求职者获取与分享信息与资源的重要渠道。通过挖掘虚拟求职社区的用户交互模式及结构，为社区的完善提出相应建议。[方法/过程]利用应届生求职论坛的用户交互数据，结合应用内容分析与社会网络分析方法，从用户交互内容及交互关系两个维度展开分析。[结果/结论]研究发现，用户交互最多的是求职相关事实数据，但用户也寻求社交网络、推荐及工具性支持等社会支持；不同求职主题的交互需求有较大差异，用户最为关注的是笔试/面试主题的各方面信息与资源。同时，用户整体处于离散状态，交流较少；主要关系网络由少数关键成员支撑，缺少足够的核心用户推动信息与资源的传播。

虚拟求职社区交互模式社会网络分析内容分析群体交互

期刊： 图书情报工作
分类： 图书馆学、情报学 >> 图书馆学
引用： ChinaXiv:202308.00296 (或此版本 ChinaXiv:202308.00296V1)
DOI:10.12074/202308.00296V1
CSTR:32003.36.ChinaXiv.202308.00296.V1
推荐引用方式： 王雪芬,朱庆华,常李艳,郭黎黎,仝虎.(2023).虚拟求职社区的用户交互行为特点——以应届生求职论坛为例.图书情报工作.[ChinaXiv:202308.00296] (点此复制)

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[V1]

2023-08-26 23:57:17

ChinaXiv:202308.00296V1

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